Geçtiğimiz yıldan itibaren yaşadığımız yapay zekâ patlamasının ardından ortaya çıkan en büyük sorulardan biri de insan işlerinin geleceğinin ne kadar güvende olduğuydu.
İnsanların yerini teknolojinin alacağına dair artan bir korku olduğu yadsınamaz bir gerçek. Ancak HSBC’nin yeni yayınladığı Dijital Ufuklar (Digital Horizon) raporundan elde edilen araştırma sonuçları, durumun böyle olmayacağını öne sürüyor.
Raporda dünya çapında, sekiz farklı pazarda 2 bin 900 iş lideriyle anket yapılmış. Bulgular hakkında yorum yapan HSBC küresel ticari bankacılık CEO’su Barry O’Byrne’ın “Raporumuzun açıkça ortaya koyduğu şey, başarılı işletmelerin insan becerilerinde azalan bir rol görmediğidir. Rekabetçi kalabilmek için işletmelerin, ekiplerinin daha iyi, daha verimli ve daha yaratıcı performans göstermelerini sağlayacak yeni teknolojilerden yararlanmaları gerekecek. Bu çeviklik, yeni düşünme ve çalışma yöntemleri ile farklı yetenekler gerektirecektir” sözleri endişeleri azaltacak nitelikte.
Rapora baktığımızda katılımcıların yeni teknolojinin getireceği fırsatları en üst düzeye çıkarmak için iş gücüne yatırım yapmayı planladıklarını görüyoruz. Neredeyse on kişiden dokuzu (yüzde 86) gelişen teknolojilerin çalışanların becerilerini geliştirmeye nasıl yardımcı olabileceğini araştırıyor. Ayrıca yüzde 83’ü iş gücünü yeniden eğitmeyi planlıyor ve yüzde 82’si teknolojideki hızlı ilerlemelere yanıt olarak yeni yeteneklere yatırım yapıyor.
Yazının devamı için TIKLAYINIZ!