4857 sayılı İş Kanunu Maddeli Metin
1. BÖLÜM “Genel Hükümler”
– Amaç ve kapsam
– Tanımlar
– İşyerini bildirme
– İstisnalar
– Eşit davranma ilkesi
– İşyerinin veya bir bölümünün devri
– Geçici iş ilişkisi
2. BÖLÜM “İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi”
Tanım ve Şekil
– Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
– Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
– Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
– Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
– Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
– Çağrı üzerine çalışma
– Deneme süreli iş sözleşmesi
– Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
– Süreli fesih
– Feshin geçerli sebebe dayandırılması
– Sözleşmenin feshinde usul
– Fesih bildirimine itiraz ve usulü
– Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
– Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
– Yeni işverenin sorumluluğu
– İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
– İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
– Derhal fesih hakkını kullanma süresi
– Yeni iş arama izni
– Çalışma belgesi
– Toplu işçi çıkarma
– Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu
– Askerlik ve kanundan doğan çalışma
3. BÖLÜM “Ücret”
– Ücret ve ücretin ödenmesi
– İşverenin ödeme aczine düşmesi
– Ücretin gününde ödenmemesi
– Ücretin saklı kısmı
– Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücret kesme yükümlülüğü
– Ücret hesap pusulası
– Ücret kesme cezası
– Asgari ücret
– Yarım ücret
– Fazla çalışma ücreti
– Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
– Olağanüstü hallerde fazla çalışma
– Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
– Saklı haklar
– Hafta tatili ücreti
– Genel tatil ücreti
– Geçici iş göremezlik
– Ücret şekillerine göre tatil ücreti
– Tatil ücretine girmeyen kısımlar
– Yüzdelerin ödenmesi
– Yüzdelerin belgelenmesi
– Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
– Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
– Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
– Yıllık ücretli iznin uygulanması
– Yıllık izin ücreti
– İzinde çalışma yasağı
– Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
– İzinlere ilişkin düzenlemeler
– Sigorta primleri
– Ücretten indirim yapılamayacak haller
4. BÖLÜM “İşin Düzenlenmesi”
– Çalışma süresi
– Telafi çalışması
– Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
– Çalışma süresinden sayılan haller
– Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
– Ara dinlenmesi
– Gece süresi ve gece çalışmaları
– Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
– Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
– Yer ve su altında çalıştırma yasağı
– Gece çalıştırma yasağı
– Analık halinde çalışma ve süt izni
– İşçi özlük dosyası
– Yönetmelikler
5. BÖLÜM “İş Sağlığı ve Güvenliği”
– İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
– Sağlık ve güvenlik tüzük ve yönetmelikleri
– İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
– İş sağlığı ve güvenliği kurulu
– İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri (1)
– İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
– İşçilerin hakları
– İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
– Ağır ve tehlikeli işler
– Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
– On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
– Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
– Çeşitli yönetmelikler
6. BÖLÜM “İş ve İşçi Bulma”
– İş ve işçi bulmaya aracılık
7. BÖLÜM “Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi”
– Devletin yetkisi
– Yetkili makam ve memurlar
– Yetkili memurların ödevi
– Muafiyet
– Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
– İşçi ve işverenin sorumluluğu
– Zabıtanın yardımı
8. BÖLÜM “İdari Ceza Hükümleri”
– İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
– Genel hükümlere aykırılık
– Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
– Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
– Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
– Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
– İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
– İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
– İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
– İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
– İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
9. BÖLÜM “Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler”
– Yazılı bildirim
– Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
– Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
– Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
– Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
– Üçlü Danışma Kurulu
– Kantin açılması
– Md. 116
– Md. 117
– Md. 118
– Yönetmelikler
– Yürürlükten kaldırılan hükümler
– Yürürlük
– Yürütme
Kaynak: http://www.iskanunu.com/4857-sayili-is-kanunu/4857-sayili-is-kanunu-turkce/4857-sayili-is-kanunu-maddeli-metin.html