Yıllık izin kullanma süreleri

İş Kanunu’nun 56. maddesine göre, yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Başka bir ifadeyle, yıllık izin süresinin işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Yıllık ücretli izin hakkı; kıdemi 1 …

Devamını oku